入职第一天发现岗位不适合,入职之后发现不适合

已经入职,发现岗位并不适合怎么处理?

1、实在不合适，也没有其他岗位可以做的，离职。反正不要随便提出离职。楼主提问已经是下半年了，如果工作了一段时间，有年终奖，先骑驴找马，拿了年终奖再说。年底的工作不是很好找，建议谨慎。

2、《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。

3、如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的，想要离职的话，完全也是可以的，先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。

4、会找你调换岗位，你可以劝他辞职，对他不按违约处理，不扣他违约金，公司也不需要支付违约金。如果有适合他的岗位，调换一个适合他的岗位。换位思考，假如你是他，你希望公司怎么处理好，你就怎么处理。

5、这是一种常见情况，要坚持下去。工作本身就是会让人厌烦的，因为人都是有惰性的，你要强制自己去克服惰性，本身就是一件反人性的事情。

6、那么也可以多方面地收集信息，了解调岗的可能性，有哪些更适宜的岗位会出现空缺，自己有多大把握能成功，综合考量一下。内部能解决的，先申请调岗。内部不能解决的，可以参加遴选考试。

入职后感觉不合适该怎么处理好?

对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。但是，如果实在是不适合这个工作，公司也没有合适的岗位。与其痛苦地坚持下去，不如早点辞职。

很多职场人都有这样的经历，以为进了新公司就万事大吉了，其实未必。进入新公司也有可能面临很多新问题，这是你无法预料到的。

一般公司有一周的试岗期，就是让你去适应并且了解一下这份工作是否适合你，如果你感觉到不适合就重新找吧。