学生就业情况,当代职业院校学生就业情况

2022年大学生就业情况如何?

届大学生就业率官方数据为26 2022届高校毕业生的去向落实率26％，有毕业即失业危机。社会是需要做好毕业生的就业问题，从官方发布的数据来看，2022届高校毕业生的整体去向落实率是26％，还没有超过30％，这也就说明是有毕业即失业的危机。

部分行业就业压力较大：受国际经济形势和国内经济结构调整的影响，部分传统行业的就业岗位减少，大学生在这些领域的就业压力较大。地域差异：中国各地区经济发展水平和产业结构存在差异，这导致大学生在求职过程中可能面临地域性的压力。总之，2022年大学生就业形势总体向好，但仍存在一定的挑战。

年大学生的就业形势受到多种因素的影响，总体来看，就业压力依然较大，但也存在一些积极的变化。首先，随着中国经济结构的调整和产业升级，新兴产业和新职业不断涌现，为大学生提供了更多的就业机会。例如，互联网、大数据、人工智能等行业的发展为大学生提供了广阔的发展空间。

大学生就业率官方数据为26%。近6成本科生起薪低于六千起薪涨幅较上一年下降57 国家统计局数据显示，2022年全国城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员年平均工资分别较上年名义增长7%、7%，增幅下降（2021年城镇非私营单位为7%，城镇私营单位为9%）。

当前大学生的就业现状

1、继续深造。大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历连敲门砖都没有。自主择业。只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。公考之路。

2、当前，大学生就业形势并不乐观。一方面，高校毕业生数量不断增加，使得就业竞争愈加激烈。另一方面，传统产业结构和用工模式的调整，以及新兴行业的崛起，导致了一些就业岗位的减少和变化。这些因素共同作用，使得大学生就业面临诸多挑战。激烈的就业竞争 随着高等教育的普及化，大学毕业生人数不断增加。

3、当前大学生的就业形势比较严峻。随着社会经济的不断发展，大学毕业生人数逐年攀升，就业竞争愈发激烈。企业对大学生的需求也在不断增加，但岗位数量却没有同步增长，使得大学生就业压力持续增大。此外，许多大学生在校期间，对于专业知识的学习不够深入，实践能力不足，难以满足企业的需求。

4、高校扩招导致大学毕业生总量增加，大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”随着高等教育由“精英教育”走向“大众教育”，大学毕业生数量急剧增加。据教育部统计，2002年只有145万高校毕业生，而2011年达到了660万，10年间增加了515万，而且每年还有部分未就业的往届毕业生也会加入到求职队伍中来。

5、大学生就业市场的现状和走向如下：就业市场的现状 竞争激烈 在现代化进程中，我们的国家在教育领域积极发展，但是各高校的毕业生数在出入职位增加时却呈现出供过于求的局面，竞争激烈。因此、无论是国有企业，还是民营企业，他们的招聘数量总是严重地小于应聘人数。

6、我国大学生就业现状如下：短期供需时间点不匹配的矛盾，高校毕业生的毕业时间集中，短期走向市场寻找工作岗位的群体规模也比较大，而就业机会的创造需要经济发展支撑，且存在一定的时间滞后性，因此存在短期岗位供不应求的情况。

简要论述大学生就业市场的现状和走向

1、毕业生就业现状为高校毕业生数量增加、技能与市场需求不匹配、就业市场变化不稳定。高校毕业生数量增加 随着高等教育的普及和大学扩招政策的实施，大学毕业生的数量不断增加。这导致了竞争更加激烈，就业市场供需失衡。就业市场对于某些专业和行业的需求可能不足以满足大量毕业生的就业需求。

2、文化创意及数字媒体 以数字内容为主的文化创意和数字媒体行业已经成为一个亟待发展的产业，未来将会成为就业市场的重要领域。因此，与文化创意及数字媒体相关的专业将会是未来就业市场的热门。

3、越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是就业基数大，就业人数增长迅速。

4、其次，就业结构不合理。我国各行各业的用人需求结构存在明显的不平衡，例如传统制造业招聘需求相对较少，而互联网、金融等新兴行业则需求旺盛。这也导致了部分大学生就业困难。再次，就业门槛较高。

中国大学生就业情况在哪里查资料?

各级大学毕业生就业管理机构 各级（国家、省、市、县、区）毕业生就业管理机构是从总体上规划毕业生就业去向，进行全国性和区域性信息交流和人才配置的政府机构。供需见面洽谈会及人力资源市场 高校举办的毕业生供需见面洽谈会与省及各市举办的人力资源市场招聘会。

若表现优秀还有机会直接转正。查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等。可关注学校或者学院就业官网的招聘信息，关注学院就业网链接的相关就业网站的招聘信息。他人推荐，如导师、校友、亲友或主动到单位求职自荐等。

全国大学生毕业去向登记系统平台网址为：wq.ncss.cn。毕业生：学信网账号“毕业生去向登记”入口，用人单位：去向登记平台单位账号“用人单位在线签约”入口，学校/学院：院校管理系统账号“省校管理”入口。毕业生只能与一家用人单位签约。

历年大学生就业率查询网址（查询网址），在上面输入大学生就业率即可查询。

当代大学生的就业现状

1、当代大学生的就业现状：就业人数庞大，就业高峰持续时间长，就业要求多样化。就业人数庞大：根据数据统计，2019年，高校毕业生高达900多万，再创历史新高，加上非应届毕业生、待业人员以及留学生，这一年的毕业季，预计将有高达1500万人要选择就业。

2、一些大学生对于就业有着过高的期望值，对于工资、福利、发展空间等方面有着过高的要求。这种浮躁、急功近利的就业心态导致他们无法接受一些薪资较低或者发展空间较小的职位。这种情况在毕业生中尤为突出，他们对于自己的能力和职业发展方向缺乏足够的了解，无法做出合理的职业选择。

3、继续深造。大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历连敲门砖都没有。自主择业。只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。公考之路。

目前毕业生就业现状

1、当前我国就业状况依然困难，就业任务繁重的表现为劳动力供需结构性矛盾突出、高校毕业生就业压力加大、农民工等群体就业稳定性不强以及新业态劳动者权益保障有待加强等方面。首先，劳动力供需结构性矛盾是当前就业市场面临的主要问题之一。

2、我国目前高校毕业生就业现状如下：全国普通高校毕业生总数达611万人。已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68％，同比基本持平。

3、年高校毕业生就业情况：应届生单位就业比例上升、本科生求职进展不佳。毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的50.4%上升到56%；慢就业比例也从去年的19%上升到19%。虽然毕业生总体就业情况有所好转，但从比例上看仍属于就业比较难的情况。（1）社会原因。

4、学院2022届毕业生共有1770人，截至12月中旬，我院毕业生毕业去向落实率为992%，且面向第三产业就业人数较多。目前，学院毕业生的就业状态稳定，专业对口率高，就业质量好。随着毕业生工作经验的累积和工作能力的提升，毕业生月收入逐年提高，毕业三年晋升比例显著提高，其中有673%的毕业生选择在本省就创业。