辞职后发现档案里没有劳动合同,辞职后档案没有及时调出

签了就业协议,提交了档案,没有签劳动合同,写了辞职报告,用人方有权利...

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。

用人单位没有和劳动者签定劳动合同的，劳动者前一天说的辞职（提交辞职报告），第二天就没去上班了，用人单位无权扣工资。用人单位违法在先，劳动者在提交辞职报告的同时，立刻可以解除劳动合同，用人单位需在解除劳动合同当日结清工资。

还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备 劳动法 中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。