面试被问到工作中有压力,面试官问工作压力大你会怎么办
面试问你怎么看待工作压力非常大要经常加班
1、不要表示出完全排斥加班的态度，这可能会让面试官质疑你的工作热情和承受压力能力。 同时，也不要过度表达接受加班的意愿，以免给公司留下可以无限制剥削你个人时间的印象。 避免使用不恰当的表述，例如：我不太想加班，因为加班很累，没有私人时间了。
2、在回答面试官关于加班的问题时，可以表达出对加班的理解和愿意在必要时加班的态度，同时也要强调对工作和生活平衡的重视。例如：“我认为加班是工作中可能遇到的情况，特别是在紧迫的项目或紧急情况下。我愿意在必要时加班，以确保工作的完成和质量。
3、你非常想得到这份工作，当然是直截了当回答说不介意。该公司压力大不大/会不会常加班，你来面试之前想必也有所了解。如果确实不愿加班或不能加班（如家有小孩老人要照顾），也要直说，别到时候进了公司，几天几个月就受不了辞职，让费双方的时间，双方都不愉快。
4、在现代职场中，工作压力和工作量越来越大，很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度。因此，在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说，在回答这个问题时需要谨慎处理。
第一次面试压力很大,该如何调整?该说些什么,才能让主管感到神清气爽...
1、倾诉 和朋友、和家人倾诉，是一种很有效的途径，有些工作上的事情，会让你感觉到很难过或者很愤怒，最常见的问题就是：为什么上司会这样做？为什么不听解释？等问题。
2、切忌侃侃而谈，事先准备好台词，衣着要简朴，衣着得体，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
3、面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。
4、现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽；有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。
面试时问最有压力的一件事怎么回答
回答有关压力的面试问题的提示 回答这个问题的最好方法是举例说明你在以前的工作中如何处理压力。这样，面试官可以清楚地了解你在压力情况下的工作情况。避免提及你让自己处于不必要的紧张状态的时候。例如，不要分享有关您因为拖延而不得不快速完成项目而感到压力的故事。
最困难的事情，应该是自我管理，自我超越，自我能力的提升等等。不过，建议结合该公司的实际情况予以这样才更有的放矢，更有针对性，相对也更能获得高分。
对于业务方面的问题，回答时一定要有专业度、陈述具体，不虚夸。销售职位，摆出业绩，就是最好的说明。项目经理，如果能举例说明自己做过哪些项目，就更好了。对于不了解的或不会做的事情，不必正面
遇到这样的面试题目，可以从下面几个方面回答问题：对于工作方面的压力，我是通过下面几个方面去处理的。积极调整心态 。面对工作中的压力，我们应该积极调整自己的心态，提高自己的素质，学习更多的知识，尽可能在自己的能力范围内争取利益，目标不要太高，不切实际的竞争对自己是不好的。
面试题目,工作中你发现工作压力与强度远远超过你的承受范围你怎么办...
如果没有什么长远的打算 可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。 事业单位面试，考官问“你为什么来这个地方和部门？”怎么 在参加事业单位面试时，回答问题一定不要过于草率和盲目，要经过思考抓住试题的深层次内涵，快速分析判断题目考察的方向，以便有的放矢地答好面试题。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。你是否愿意做常规工作 又是一个“诱供”的提问。
职责是秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征，解决的是秘书应当做什么的问题 职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能，它具有巨集观性和概括性的特征，它不仅解决秘书工作做什么的问题，还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题。
在职场中要有一两个能称得上朋友的人 也许很多人都觉得找朋友不应该在职场上找，职场中是不会有朋友的，但我却不这样认为，倘若在职场中没有一两个聊得来的朋友，那真的是太让人难受了。
不要强求自己，每个成年人都有选择，只要能为选择的结果负责，我们支持每一个人跟着自己的内心去寻求更合适的发展环境。从入职开始就像陀螺不停地转，现在觉得身体压力很大怎么办？这一点是不可辩驳的当下实况，留得青山在，不怕没柴烧，如果工作强度真的无法缓和，年轻人，悠着点吧。
如果面试的时候，有主考官问你的缺点时，最好的办法不是回避主考官这个问题，而是直接说出自己的缺点。但要有补充，要让主考官知道自己是个能够发现自我缺点，又能反省的人。
招聘面试中,怎样回答如何面对紧张和工作压力的问题
后来我才知道，在回答关于工作压力问题时，要表明压力是激发个人潜力的一种机会，在遇到紧急项目或高强度的工作情境。可以让你知道如何在有限的时间内有效地组织工作，保持冷静，找到解决问题的方式。在面对挑战时，你要将其视为一个学习和成长的机会。
例如：我的工作经验还需要提高，或英语水平存在一定的不足，需要提高，等。同上题一样，你不可能宣称自己无所不能，但如果你真的说出自己在哪方面薄弱，也说明你对这个岗位不是特别称职，给了面试官一个现成的不录用你的理由。
我的做法是，首先接受自己工作压力大很累这个事实，这是很正常的事情，不要定义觉得自 己出错或自身是否出现了什么问题，不要着急。因为公司对你有要求，同事会对你有要求，家庭会对你有要求，甚至你自己会对你自己有要求，有压力很正常，没有压力就没有生活的 动力了。
首先我会找个时间找个地点去放松的做我想做的事情，去我想去的地方，感受没有工作的生活；感受大自然给我的包容跟宽广，让我放宽心。2。可以找几个很好的朋友一起玩，互相倾诉。3。用自己有限的能力去帮助别人达成一些事情，也许是一些小事，但是看到别人成功的喜悦，自己也会感到快乐。4。
