技术面后说有需求hr联系你,hr说需要有这方面经验的哦
面试的时候面试官说hr后期会找你,是通过了吗
1、面试官面试结束以后，就属于招聘单位人事部门的事情了。不管招聘、应聘成功还是不成功，都是人事部门负责联系应聘的当事人了。所以，面试官在面试结束以后说会找人事部门联系的这句话是官方话，没有任何错误。
2、不一定呦！用人单位和应聘者都是一样的择优吗不是，不过两天内不联系你，你可以主动电话询问下，没有啥不好意思的，问一下说不定机会就来了，就算没有录用最起码自己尽力了。
3、当然还有一种情况（可能性极小），就是出于种种原因HR后续想以私人身份联系你，个人认为这样并不合适，毕竟面试过程中HR代表的是公司，而不是他/她个人。面试官说后续让hr联系2 HR说了这5句话，说明你的面试没戏了。
4、面试官可能认为你已经通过了这次面试，但还有一些行政事务需要处理。例如，可能需要HR与你联系以提供更多关于薪资、工作时间和其他福利待遇的信息。在一些情况下，“后续如果有其他事情让HR联系你”可能是面试官的礼貌用语，表示他们会在适当的时候通知你面试结果，而不需要你主动联系他们。
5、这是一种程式语言，不录取的话保留您的自尊，录取的话自然有人和你联系，而且时间不会太长。
一面(技术面)结束时面试官说已经把我的简历发给人事,后面人事会再联系您...
意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。
就瞎扯了一顿吧，也没问什么时候能收到通知，人家也懒得给你说这事了。 百度电话二面 百度能给我这次机会，我确实非常的感到意外。百度公司里的人其实都是蛮善良的，由心的感谢百度能给我这次机会，最起码让我感觉到了自己不比别人差多少。 下面讲讲百度电话二面吧，约定的是10点钟面试，这次真的很准时。
依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。
如果没有特别的要求，我建议你穿平时经常穿的衣服，保持干净整洁就好，需要避免的时太个性。具体理由自己想。 简历 去面试还要再准备一份简历，虽然之前你发过简历，但大部分安排面试的人是公司人事部门的员工，面试官是业务部门的负责人，负责安排面试的人经常忘记准备简历的；或者有两位面试官，只有一份简历。
第一部分 自我介绍 每人一分钟，介绍自己，要求简短，说些能让人印象深刻的。没按什么顺序，谁准备好了，就可以举手起来讲。据之前面过的说，面试官会提问你别人的特点或他在介绍中讲过的内容，所以最好做笔记。我很仔细的记录着，第五个起来，讲得有点紧张。
遇到这四类求职者HR只能说再见
1、于是乎，很多管理层就自己“先溜了”。而这个时候，公司可能还没有对这块业务完全死心，自然还没有启动裁员；等真的觉得“没救了”的时候，才会启动裁员。
2、别让时代抛弃你，因为当他抛弃你时，不会和你说再见。
3、职业新人的这个误区说明他们还没能深刻地了解，专业要求是招聘单位对求职者最根本的刚性要求。对于没有工作经验的大学毕业生，这项要求隐含的职业原理是： 从雇主的角度来说，一个有某方面专业知识背景的要比没有这方面专业知识背景的求职者更容易在未来的工作中掌握专业技能，因此，有专业知识背景的求职者更有培养价值。
4、例如临走时写一封声情并茂的邮件感谢公司的栽培，特别是要感谢各个关键人的支持和培养，每个关键人是如何是辛劳的，这些关键人是如何成为你的职业生涯的榜样的。每个关键人看到这样的邮件都会觉得你不错，因为你是在给他们点赞，并且是抄送了公司很多人，让关键人在公司里张脸。
5、要甘心从小事做起，从基础做起，做好迎接挑战的准备，逐步提升HR部门的地位。 最后想说的是，对自己负责更为重要，该出手的时候就出手，当发现自己职业规划和公司，和老板之间实在不能共处时，该说分手我们还是要坚决说再见，共赢是我们的最好的选择，实在无法实现，我们也只有去另觅明君了。
6、这与我国人力资源管理的发展状况有很大关系，但是作为HR，提高人力资源工作的地位，引起企业（准确地说应该是企业老板）的重视，本就是自身义不容辞的责任。
面试官走的时候跟我说hr会联系你的,也没有跟我说几天等通知,是什么意思...
1、李先生： 我今天上午面试的，直接就跟我谈福利待遇，问我最快啥时候能到岗。我说回家收拾东西，家里的事处理一下一周之内就可以。实际情况是我想再看两家，已经约好了的，这家待遇没有达到我的期望值，只给我1W，我给拒了。
2、意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。
3、既然hr给你打电话了，就一定会有结果，耐心等几天。因为有的时候候选人不是你一个，可能HR也在犹豫选哪一个，通常来说会选择工作能力强的，但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用。
