事业单位招聘没有写服务期,事业单位没有标明服务期

由：admin 发布于：2024-06-23 分类：素质提升阅读：34次评论：0次

2021年台前县事业单位招聘有最低服务期限吗

不是这样的，2014年10月1日起机关事业单位实行养老保险金制度，退休的人员应发养老保险金，因配套政策制定和制度落实需要一个过程，目前仍在采集信息和数据测算当中，所以暂时按2014年9月工资发放养老金，待最终测算结束后相比照，多退少补。说实话，工作是慢了些。

由各级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费提供人事代理服务。服务期满后，学校再发放就业报到证。服务期满落实工作单位后，按有关规定办理户口迁移手续。被党政机关录用、国有企事业单位聘用的志愿者，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定职务工资标准，其服务年限计算为工龄。

1、没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

2、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

3、事业单位一般最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异，所以考生在报考前一定要咨询清楚，如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

4、事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下你不会失业下岗。

事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：一是当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期；二是当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。

事业单位报名有服务期不可以写没有服务期。根据相关查询信息显示，在报考事业单位的时候，很多岗位都是默认有服务期的，所以不可以写没有服务期。

1、并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。

2、如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

3、部分有服务年限，部分没有，职位表上会标注，一般是5年。以2019年广东省公务员考试为例，有要求最低服务年限的都是乡镇岗，包括珠三角乡镇。什么是最低服务年限？根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

1、以合同为准。事业单位没写服务期的，以合同为准，事业单位招聘时，岗位有服务期限的，在招聘公告中或招聘公告的岗位一览表中会有明确说明，一般没有写明服务期要求的，默认为没有服务期要求，考生后面不会因为服务期问题，影响后续再去参加别的考试。

2、要根据当地发布公告的招聘条件为准哦。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

3、不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。

4、不一样，很正常两者关系不大。所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。

5、不可以。如果是在服务期限内，那是不可以去别的单位的，要等到期满后才可以。

6、在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。那么有服务期的岗位就不值得报了吗？入编机率大，报考竞争比较小。有最低服务期限的岗位一般来说条件限制宽、入编概率大，报考竞争比较小。这对于考编有一定难度的小伙伴来说不失为一个好的选择。