三月份找工作是网投好还是去招聘会,找工作招聘会好还是网上好
网上找工作好还是去人才市场好?有经验的指点下。。感谢了
1、找工作途径：审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
2、首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。
3、毕竟你已经是一个有着丰富工作经验的人了，此时如有机会去到更好的平台发展的话，肯定能有机会获得更大的人生成就。因此，不要害怕去发动这些能帮助你的人，一旦他们愿意伸出橄榄枝，你就有可能获得再就业的机会，此后再想办法回报他们就好了。通过网上寻找。
4、其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。
5、网上找工作：现在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等。
在异地找工作是网上投简历还是招聘会比较好?
前者稍微好些，因为可以面对面的交流、了解，对大家都好；后者嘛可以广撒网但必须有针对性，网上投简历对方处理简历的时间周期不清楚，可能等很长时间甚至杳无音讯。如果你行业资历丰富，早有猎头抓你了。
如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
先网投一些，再查查招聘会的信息。人才市场有时间的，要提前查好是什么时间。一般网投了会有一些回复的，可能得到面试机会。当然要注意有骗子哦！小心点。
网上投简历方便快速是优点，去现场招聘会的好处是可以面对面的和用人单位直接交流，更能锻炼和积累经验。
找工作是在网上投简历命中率高,还是去招聘会?
1、你好～楼主～正确做法是网上与招聘会双管其下，找工作就是推销自已的过程，当然是知道你信息的公司越多那你面试的机会就会增加，两者相对比来看，网上求职风险系数较高一点。
2、当然是招聘会，网上投简历需要等很长时间，如果你运气好会在一周内给你回复，如果你运气不好等个几个月。网上投简历属于被动的找工作，参加招聘会属于主动的求职，肯定效果不一样呀。
3、正规网站上的招聘信息来源比较可靠，因为网站工作人员会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。应聘一些符合自己实际情况（能力、实力）的岗位。
4、我也是今年刚毕业的，有了很久的工作，在我看来，学校的招聘会，找到好工作的概率很高，如果还没毕业，学校的招聘会千万要尽力去参加。再者就是网上招聘了，投简历最好固定一个城市，不要天南海北的投，简历要写得专业一些，要写公司觉得你真的行，能给他们带来利益的，要突出专业能力。
找工作是在网上找还是去招聘会找?
个人觉得，招聘会和网络求职都是途径而已，当然很多公司在毕业季都会在招聘会上招人才，所以不妨去看一下，了解一下市场。
如果你是投递互联网领域的职位，可以上拉勾王，他们是专门做互联网招聘的 如果是找蓝领之类的工作，那可以上58同城和赶集 因为现在互联网线上招聘已经发展的很好了，其实同线下的招聘会并无差别，网上的招聘网站通常还会附上一些企业的信息，你也可以在浏览了企业信息之后，在来做简历的投递决定。
人力资源公司属于中介公司，隔着一层，总感觉心里没底。而招聘网找工作，是直接发简历到用人单位。网上投简历，一天可以投很多，而去人力资源公司太耽搁时间。网上可选择的机会更多，直接搜索喜欢的职位，而去人力资源公司了解信息还是会单一一些。
就我个人而言，都是在网上找的，不过如果有条件的话还是到招聘会现场去找。这两个方式各有优缺点，网上，公司范围广，缺点，仅仅停留在网络的认知状态。现实中，能比较好的了解公司，但是现场招聘由于场地等其他因素的影响，可能公司的范围不是很广，可能就只有少数几个是属于你专业范畴的。
现在找工作大部分都是通过求职网站去找的，人才市场的招聘会跟每次招聘的企业数目都在减少，高层次一点的职位也基本上很少了，所以还是在求职网站里面投递简历比较靠谱的。
找工作是去招聘会,还是在网上找好?
【答案】：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。
首先，两种招聘方式都是很有效果的，所以不能只选一样，而要二者兼顾，因为网路招聘并不会花费很多时间，所以其余时间跑人才市场是个不错的选择。
建议在网上找，现在的人事都会通过各种途径招人，网络已经成为必不可少的途径。网上各种招聘网站都刷一遍，基本上可以找到合适的工作。
我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。
个人觉得，招聘会和网络求职都是途径而已，当然很多公司在毕业季都会在招聘会上招人才，所以不妨去看一下，了解一下市场。
找工作,在网上投简历好还是直接去人才市场好?
如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。
现在网上投简历的人和在网上招聘的公司越来越多，这样相对双方的人力物力损耗要比去人才市场招聘要小的多。建议先做一份好的简历在网上投，有时间在逛逛人才市场。
两者都要下功夫。我上个月花了一个月时间，工作其实好找，但找到称心如意的难，需要网上简历不断更新且放简历于多家网站，包括地方招聘网站和全国网站；招聘会则要去定期举行的人才市场及劳动局的，还有就是特殊的大型人才交流会。
一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司，比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少，如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问，这样既直接又成功率比较的高。
