人事hr职责与工作内容 人力资源岗位的岗位职责和工作内容包括招聘、培训和发展、员工关系管理、离职程序等。人力资源岗位是一个关键的职位，负责管理和协调组织内的人力资源，确保人力资源的合理配置和最大化利用。首先，人力资源岗位的职责之一是制定和执行招聘计划。这包括确定岗位需求、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。主要工作职责 人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战...