劳动法不上班还发工资吗 根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果这三天以及1月21日（周六）单位要求员工加班，单位可以安排补休，如果不能安排补休的，单位要向员工按照不低于折算后的员工的日工资的两倍支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这是劳动法第51条。法律分析：法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带...